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但却没太多时间陪她
信息来源:急速飞驰 发布日期:2019-06-18 浏览次数:

  今年5月底,中深爱的集团搞了件大事情——召集集团内部员工,玩了一场“内斗大会”。

  今年5月底,中深爱的集团搞了件大事情——召集集团内部员工,玩了一场“内斗大会”。

  这场内斗背后,标志着未来企业的管理模式,将倾向于转变成越来越创新的解压模式。

  即为通过形式新颖的活动,和反常规的创意思维,帮助企业大家庭的员工解压,并且“玩”地尽兴。

  在做调研时,企业管理人员发现,员工在宿舍里聊天的内容,除了10%是和游戏、美食或明星八卦相关的以外,其他内容基本上都是围绕压力展开的各种吐槽。

  “每天下了班什么都不愿意想,我很爱我的女朋友,但却没太多时间陪她,不知道如何平衡事业和爱情”。

  “就要结婚了,女朋友已经怀孕5个月了,父母帮我付了首付,接下来每月9000块的月供和3000块的车贷我必须自己承担”。

  “每天的生活就是上班下班,除了办公室就是员工宿舍,偶尔周末休息也没有太多的精力和金钱去外面走一走,感觉同龄人要抛弃我了”。

  对于这个普遍焦虑的时代,对于焦虑感最大的缓解,就是自我调节和意志力的建立。

  鼓励员工塑造自我意识,沉下来,用热情拥抱未来的方式去生长,这便是中深爱的集团策划“内斗”活动的初衷。

  在能力的角逐和较量中,碰撞的是企业求生的正能量,角逐的是团队核心的凝聚力。

  相比于之前在网上曝光的,并且被严重批判的“狼人”文化企业培训事件,中深爱的集团这种创新积极的企业管理模式,才是企业文化在未来演变的一种积极的发展模式。

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