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女性在职场发展中
信息来源:急速飞驰 发布日期:2019-03-20 浏览次数:

  三八国际劳动妇女节,是全世界劳动妇女的节日。作为职场女士,她们在职场上要承受和男同事同等的压力,回家后又要扮演好贤妻良母的角色。社会要求她们要像男人一样果断坚强,又希望她们不失女人特有的温柔细致。过多的压力令她们身心俱损,使她们在美丽的外表背后显得又有些脆弱。临近三八妇女节,由南海网、海南南海网人力资源开发有限公司、海南涞可德企业管理咨询有限公司联合推出的系列采访活动于3月1日陆续推出,主办方通过选取各行各业的精英职场女性为女性们分享职场经验,提升女性竞争力,树立女性自信心。

  1985年出生的温兴华是海南先声药业有限公司人事行政经理兼集团培训经理。作为80后的管理者,温兴华为女性们分享了她的职场经验。3月3日,温兴华接受记者采访时表示,信心来自于对专业的不断积累和卓越的绩效,由于社会角色认知的缘故,女性在自信心方面往往不如男性,但职场竞争,高自信的人往往更能够抓住机遇。

  温兴华大学毕业于中国地质大学公共事业管理专业,辅修华中师范大学心理学。大学毕业之后,她继续前往澳大利亚深造,专业为人力资源管理方向。硕士毕业后进入一家上市房地产公司从事人力资源到工作,此后一直在人力资源领域积累学习。2016年3月,她加入海南先声药业有限公司,担任人力资源负责人。

  对于在职场中,女性应该如何提升自己的竞争力和自信心。温兴华认为,信心来自于对专业的不断积累和卓越的绩效,由于社会角色认知的缘故,女性在自信心方面往往不如男性,但职场竞争,高自信的人往往更能够抓住机遇。

  温兴华建议,女性要有明确的目标,并为之奋斗。学会时间管理,做生活的主人。有强大的内心,认可自己。

  “职场发展,女性的玻璃天花板来自于社会认知和自我认知两方面。”温兴华说,不少女同胞从就职第一天起的梦想就是找一份平平稳稳的工作,把家庭照顾好。这样的认知限制了女性的职场发展,从根本上对一些有挑战,需要投入的岗位产生了拒绝的心理。这导致了越往高的层级走,女性占比越少。这种现象随着女性意识的不断崛起和女性受教育程度的提升有所改善,但与男性的职场发展相比,女性普遍会显得因为规避风险,从而错失机遇,因为追求平稳,而丧失目标。优秀远比平庸要困难得多,女性在职场发展中,首先应该明确自己目标,并能够有坚持下去的毅力,如此才能打造竞争力和自信。

  “由于生理因素,女性的发散性思维比男性强大很多,虽然也有很多益处,但难免导致专注力不够,容易分心。”同时,温兴华告诉记者,职业发展是需要专注力的,生活中有太多的因素容易导致女同胞分心分神。因此,优秀的时间管理能力就非常重要。掌握时间管理,培养自己的专注力,真正做生活的主人,对于女性平衡生活和工作至关重要,虽然计划不如变化快,但有计划的人,总是能够相对的应对自如。

  对于如何协调工作与家庭之间的关系,温兴华认为,婚姻和家庭,是人生的一部分。人生在世并不是只有工作,生活应该是多元化的,工作是为了更好的生活。在人生的不同阶段,有不同的侧重点,年轻的时候,投入更多的经历到工作中,中年过后,逐渐将生活的重心从工作转移到家庭,这是顺应人类及社会发展的一个历程。在这整个过程中,工作与家庭都是并存着的,需要自己不断地调整自己的重心。

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